67歲的環(huán)衛(wèi)工徐某在清掃路面時(shí)被車撞倒身亡，人社部門認(rèn)定為工傷后，其所在公司卻以“徐某超法定退休年齡、雙方是勞務(wù)關(guān)系”為由起訴，要求撤銷工傷認(rèn)定。湖北省隨州市曾都區(qū)人民法院最終駁回公司訴求，明確超過退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡，仍適用《工傷保險(xiǎn)條例》。這場判決不僅為逝者討回公道，更厘清了老年務(wù)工者的工傷維權(quán)邊界！

一、事件還原：六旬環(huán)衛(wèi)工履職遇難，公司拒絕工傷認(rèn)定

67歲的徐某是位進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，2024年8月，他和隨州某環(huán)境服務(wù)有限公司簽訂了《勞務(wù)協(xié)議書》，約定在公司當(dāng)環(huán)衛(wèi)工，工作時(shí)間分兩段：白天9:30到13:30，晚上5:30到9:30，協(xié)議期限一年。

本想著靠自己的雙手掙點(diǎn)生活費(fèi)，可沒想到意外來得這么快。2024年12月的一個(gè)晚上7點(diǎn)多，徐某正在交通大道某路段清掃路面——正是他的工作時(shí)間和工作崗位，一輛小汽車突然撞了過來。交警部門出具的認(rèn)定書也明確，徐某當(dāng)時(shí)正在進(jìn)行路面作業(yè)。

事發(fā)后，徐某被120緊急送醫(yī)搶救，但還是沒能留住性命，當(dāng)晚10點(diǎn)半就不幸離世。今年5月，隨州市曾都區(qū)人社局經(jīng)過調(diào)查，認(rèn)定徐某的情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》，屬于工傷。

可讓家屬?zèng)]想到的是，公司居然不服這個(gè)認(rèn)定，直接把人社部門告上了法院。公司的理由很“硬”：徐某1957年出生，簽協(xié)議時(shí)已經(jīng)67歲，遠(yuǎn)超男性60歲的法定退休年齡，不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的資格；而且雙方簽的是《勞務(wù)協(xié)議書》，明確說了不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，所以不能算工傷。

二、法律拆解：三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，搞懂老年務(wù)工者工傷維權(quán)

這事看著揪心，里面的法律知識(shí)點(diǎn)卻和很多人相關(guān)，尤其是家里有老年務(wù)工者的，一定要記牢：

1. 超法定退休年齡，就一定是勞務(wù)關(guān)系嗎？不一定！

公司一口咬定“超齡=勞務(wù)關(guān)系”，但法院可不這么認(rèn)。判斷是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，核心看實(shí)際工作情況，不是只看合同名字。

本案中，徐某雖然簽的是《勞務(wù)協(xié)議書》，但他要遵守公司的工作時(shí)間、接受公司的勞動(dòng)管理，從事的環(huán)衛(wèi)工作也是公司的核心業(yè)務(wù)，還能拿到固定報(bào)酬——這些都是勞動(dòng)關(guān)系的典型特征。公司想靠一紙“勞務(wù)協(xié)議”規(guī)避責(zé)任，根本行不通。

2. 超齡務(wù)工農(nóng)民工傷，能享受工傷保險(xiǎn)嗎？可以！

《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險(xiǎn)條例〉請(qǐng)示的答復(fù)》里寫得明明白白：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間、因工作原因傷亡的，要適用《工傷保險(xiǎn)條例》做工傷認(rèn)定。

徐某是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，在工作時(shí)間、工作場所因工作原因被撞身亡，完全符合這個(gè)規(guī)定。公司說“不適用工傷保險(xiǎn)條例”，就是在無視明確的法律依據(jù)。

3. 工傷認(rèn)定的核心標(biāo)準(zhǔn)是什么？看“三要素”！

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)明確，工傷認(rèn)定的核心是“工作時(shí)間、工作場所、工作原因”三要素。徐某出事時(shí)是晚上7點(diǎn)多，正好在他的工作時(shí)間段內(nèi)；地點(diǎn)是他負(fù)責(zé)清掃的路面，屬于工作場所；受傷原因是執(zhí)行清掃任務(wù)，完全是工作相關(guān)。這三點(diǎn)都滿足，工傷認(rèn)定沒問題。

三、網(wǎng)友熱議：別讓老年務(wù)工者流汗又流淚！

事件曝光后，網(wǎng)友們紛紛為法院判決點(diǎn)贊，也說出了自己的看法：

“太解氣了！67歲還在掃大街掙辛苦錢，出事了公司還想甩鍋，幸好法律站在弱者這邊?！?/p>

“很多老人退休后還打工，不是閑不住，是想減輕家里負(fù)擔(dān)。要是超齡就不算工傷，這些老人的權(quán)益誰來保障？”

“公司太精明了，簽‘勞務(wù)協(xié)議’就是為了規(guī)避責(zé)任，可實(shí)際管理模式明明是勞動(dòng)關(guān)系，幸好法院火眼金睛！”

也有網(wǎng)友分享身邊事：“我爺爺65歲在工地干活摔傷，公司一開始也說不算工傷，后來我們拿著法律條文去談，才賠了錢。老年務(wù)工者維權(quán)一定要懂法！”

結(jié)論：超齡不是“免責(zé)金牌”，務(wù)工者要守好維權(quán)底線

這場判決的意義，遠(yuǎn)不止為徐某家屬討回公道——它明確告訴所有用人單位：別想靠“超齡”“簽勞務(wù)協(xié)議”就規(guī)避工傷保險(xiǎn)責(zé)任，只要實(shí)際構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，符合工傷認(rèn)定的“三要素”，哪怕是老年務(wù)工農(nóng)民，也能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

同時(shí)也提醒老年務(wù)工者和家屬：找工作時(shí)盡量保留好工作記錄、工資條、考勤表等證據(jù)，一旦發(fā)生工傷，別被“超齡不算工傷”的說法嚇住，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。

最后想問大家：你身邊有超齡務(wù)工的老人嗎？如果遇到類似情況，你覺得該怎么保障他們的權(quán)益？歡迎在評(píng)論區(qū)聊聊你的看法！